Registro dominios .jobs
.jobs es la extensión que caracteriza las compañías en busca de personal.
El registro de un dominio .jobs está reservado exclusivamente para empresas con el fin de proporcionar información sobre el recruiting.
El registro del nombre de tu empresa bajo la extensión .jobs permite, por lo tanto, publicar anuncios de reclutamiento creando una ruta directa con el trabajador.
Registro dominios .jobs |
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Informe sintético |
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Tipología |
Dominio patrocinado de primer nivel (sTLD) |
Área geografica |
Genérica |
Nación / Categorìa |
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Verifica la disponbilidad de tu dominio .jobs
Requisitos para la extensión .jobs
- Cada solicitante debe ser miembro de la "Comunidad Internacional de Gestión de Recursos Humanos" o seguir el código de ética de SHRM.
- Solicitud homónima con el nombre de dominio
- Reservada a las personas miembros del sector que la extensión se refiere.
- El nombre del dominio debe contener un número minimo de 3 caracteres y un máximo de 63 caracteretes excluidos del dominio
Normas de registro de los dominios .jobs
El registro de dominios .jobs está reservado para empresas y agencias de empleo.
Cada solicitante de un dominio .jobs debe ser miembro de la "Comunidad Internacional de Gestión de Recursos Humanos" o apoyar las reglas del código de ética de SHRM.
Si tienes una marca, el nombre de dominio .jobs solicitado debe coincidir con el nombre de la empresa.
De lo contrario, es posible registrar un nombre de dominio que esté cerca y que de alguna manera tenga que ver con el nombre de la empresa.
En este caso el Registro se reserva el derecho de realizar controles a este respecto, para verificar la confiabilidad del nombre de dominio solicitado.
Normas de transferencia de los dominios .jobs
Para realizar una transferencia es necesario solicitar al actual gestor el código de autorización, o auth-info code.
Para transferir un dominio .JOBS es bueno:
- asegúrarse de que el dominio no esté en REGISTRAR-LOCK o en estado HOLD. Si el dominio está en el estado LOCK, el admin-c puede solicitar el desbloqueo al proveedor,
- asegúrarse de que el correo electrónico indicado en admin-c esté activo,
- hacer la solicitud de transferencia a tiempo y no cerca de la fecha de vencimiento,
- asegúrarse de que el dominio se haya registrado desde al menos 60 días.
Las novedades de Dominiando
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